- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Program Vysoce kvalifikovaný zaměstnanec
Zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost, odpovídající kvalifikaci (odborná způsobilost k výkonu povolání fyzioterapeuta dle zákona č. 96/2004 Sb., SŠ nebo VŠ, obor fyzioterapeut), praxi v poskytování odborné fyzioterapie, spolehlivost, zájem o práci, vlídnost.
Pacientům nabízíme elektroléčbu, vodoléčbu, ergoterapii, bazální stimulace, manuální lymfatickou drenáž, měkké a mobilizační techniky.
Pro tyto pozice nabízíme
o Velmi dobré platové ohodnocení náborový příspěvek a příspěvek za doporučení nového zaměstnance
o osobní příplatky
o zázemí stabilního zaměstnavatele
Zaměstnanecké benefity:
o možnost velmi pěkného ubytování
o zajištění dětské skupiny (školky)
o týden dovolené navíc
o dotované závodní stravování
o výhodný mobilní tarif
Příspěvky z FKSP:
o na dovolenou pro zaměstnance 8.000,– Kč/každý rok
o tábory pro děti zaměstnanců 3.000,– Kč každý rok
o finanční odměny k životnímu a pracovnímu výročí
o peněžní dary za dárcovství krve
o bezúročnou půjčku ve výši 25.000,– Kč se splatností 5 let
o jednorázovou sociální výpomoc ve výši 15.000,– Kč
o příspěvek na očkování
o možnost zajištění rehabilitace a masáží
V případě zájmu pište na uvedený email, nebo volejte v pracovní dny.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.