- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Bouda Burgers je dynamicky rostoucí fast food zaměřený na kvalitní burgery a zákaznickou spokojenost. Nacházíme se v srdci Českých Budějovic a naše mise je poskytovat nejen chutné jídlo, ale také nezapomenutelný zážitek.
Marketingový specialista bude odpovědný za strategii, plánování a realizaci marketingových aktivit na sociálních sítích i v offline prostředí, aby zvýšil povědomí o značce, přilákal nové zákazníky a udržel stávající.
Zkušenosti: Minimálně 2 roky zkušeností v marketingu, ideálně v oblasti gastronomie nebo rychlého občerstvení.
Dovednosti: Schopnost vytvářet atraktivní obsah, analytické myšlení, zkušenost s nástroji pro správu sociálních sítí (např. Hootsuite), základní znalost grafických nástrojů (např. Adobe Photoshop).
Komunikace: Výborné komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat pod tlakem a dodržovat termíny.
Jazykové znalosti: Plynulá čeština, angličtina výhodou
Pravidelné docházení do kanceláře
Dynamické a kreativní pracovní prostředí ve stále rostoucím podniku
Možnost profesního a osobního rozvoje
Atraktivní platové ohodnocení a bonusy založené na úspěšnosti kampaní
Sleva na produkty Bouda Burgers a další zaměstnanecké benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.