- 31 000 – 36 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
analytik – výpočtář (letové vlastnosti, výkony, místní aerodynamika, rozvoj softwarové podpory, zpracování zadání letových zkoušek, zpracování certifikačních podkladů), VŠ vzdělání – letecké zaměření, základní znalost problematiky letových výkonů a vlastností, lépe praxe v oboru 3 roky, znalost práce s MS Office, základní znalost programování vítána (např. Fortran, C++, Visual Basic), komunikativní znalost AJ, zázemí stabilní a výrazně exportně zaměřené společnosti, možnost profesního a odborného růstu, školení, možnost výuky AJ a RJ, příspěvek na ubytování a na stravování, cílové odměny při včasném splnění úkolů, zajímavá práce v perspektivní společnosti, flexipasy, práce v příjemném a přátelském kolektivu, kontakt telefonicky nebo e-mailem

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.