- 60 000 Kč
- Plný úvazek

POŽADUJEME: SOU/SŠ v oboru elektro – slaboproudé zařízení, osvědčení o odborné způsobilosti v elektrotechnice (Vyhl. č. 50/1978 Sb), ochota pracovat na směny a přesčas, ochota učit se novým procesům, fyzická zdatnost, samostatnost, pracovitost, manuální zručnost, flexibilita, zodpovědnost
VÝHODOU: průkaz na vysokozdvižný vozík, praxe
NÁPLŇ PRÁCE: elektroúdržba výrobních zařízení a vnějších sítí v rámci areálu firmy; opravy a údržba výrobního zařízení; odpovědnost za kvalitu vyráběného výrobku v době škrobárenské kampaně; dodržování pravidel systému řízení jakosti, bezpečnosti potravin a environmentálního systému; plnění dalších úkolů dle pokynů nadřízeného
SMĚNNOST: jednosměnný nebo nepřetržitý provoz
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: 5 týdnů dovolené, dotované závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění, firemní jazyková výuka, zvýhodněné telefonní tarify, firemní společenské a sportovní akce
Nástupní mzda v závislosti na vzdělání a praxi, zákonné příplatky a odměny
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?