Směnnost: 12hod. směny bez nočních směn, směny i v So, Ne, fond prac. doby 40 hod. týdně.
Náplň práce – komplexní obslužná péče o osoby s mentálním nebo kombinovaným postižením. Požadavky: odborná způsobilost pro práci prac. v soc. službách přímá obslužná péče dle zákona o soc. službách, očkování proti žloutence typu B – s nástupem do prac. poměru alespoň 2 dávky, může být vyžadován výpis z rejstříku trestů
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, penzijní připoj., na rekreace, 5 týdnů dovolené, dodatková dovol., polol. odměny. Platové zařazení dle NV č. 341/2017 Sb.
Kontakt: telefonicky, e-mailem, osobně po předchozí domluvě
Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
