- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Hledá se telefonista/ka na pro práci s novými i stávajícími klienty. Práce vhodná pro studenty. Perspektivní provizní systém, práce pro progresivní živou firmu v oblasti jazykové výuky, překladů a tlumočení.
Práci je možno vykonávat z domu po zaškolení.
NÁPLŇ PRÁCE: telefonická komunikace s novými i stávajícími zákazníky, práce s databází
POŽADUJEME: velmi dobré komunikační a vyjadřovací schopnosti, příjemné vystupování, samostatnost, spolehlivost, odpovědnost, praxe v oblasti jazykového vzdělávání nebo překladů je výhodou
NABÍZÍME: možnost dlouhodobé spolupráce s budoucí možností práce na HPP, finanční ohodnocení je dáno hodinovou mzdou i provizemi z prodeje, odborné zaškolení, karta s neomezeným voláním, nástup ihned/dle dohody, místo je vyhrazeno pro OZZ- osoby zdravotně znevýhodněné
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.