- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
1. kontakt osobně. Své životopisy prosím zasílejte na e-mail: e-mail přes
Náš ateliér se rozšiřuje, a proto hledáme šikovné švadleny do našeho týmu. Vaší pracovní náplní bude upravování oděvů – např. zúžení pasu, sedu, délky kalhot, délky rukávů apod. V začátcích Vám se vším pomůžeme a vyškolíme Vás. V případě zájmu Vás rádi zaškolíme v šití oděvů na míru. Naše krejčovství se zaměřuje převážně na pánské obleky a košile na míru, ale šijeme také dámskou módu. Od našich zaměstnanců očekáváme především schopnost a chuť učit se novým věcem, loajalitu, zodpovědnost a pracovní nasazení. Na oplátku nabízíme práci v příjemném kolektivu lidí, ve společnosti se solidními základy, s rozmanitou škálou klientů, zajímavé platové ohodnocení, možnosti kariérního růstu, osobního rozvoje a flexibilní pracovní dobu.
Pokud nemáte praxi v oboru, rádi Vám vše vysvětlíme, zaučíme Vás a se vším Vám pomůžeme. Pokud však již šít umíte, je to vaše výhoda a my Vám pomůžeme se zdokonalit a získat nové zkušenosti.
Nástup IHNED.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.