- 24 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Požadujeme – min. SŠ vzdělání s maturitou, znalost práce na PC, orientace v oblasti stravování a znalost problematiky školních jídelen.
Náplň práce – řídí školní jídelnu, odpovídá ze její provoz a plynulý chod, řídí vedoucí kuchařku a celý personál školní jídelny, sestavuje s vedoucí kuchařkou jídelní lístky, dbá na zajištění určených vyživovacích norem, kontrola pestrosti jídel a dodržování technologických postupů přípravy a hygiena jídel, zajišťuje objednávky a nákup potravin, kontroluje záruční lhůty, vede denní spotřebu potravin, vede skladové karty, vede evidenci prodeje zůstatkových obědů, vede přehled stravovaných osob, odpovídá za dodržování finančního limitu norem ve stravování, provádí vyúčtování stravného za běžný měsíc, zajišťuje a organizuje smluvní prodej obědů, dohlíží na odběr zbytků ze školní jídelny, připravuje plány a rozpočty školní jídelny, kontroluje dodržování sanačního řádu kuchyně, zpracovává návrh plánu dovolených, aj.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Třinec

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.