- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
o Budete pracovat na údržbě a opravách elektrických částí železničních vozidel
o Diagnostikovat, vyhledávat a odstraňovat závady na elektrických zařízeních.
Co od vás budeme potřebovat?
o dobrý zdravotní stav
o výuční list v oborech elektrotechniky, elektromechaniky
o zkouška dle nařízení vlády 194/2022 Sb. paragraf 6 a vyšší
o manuální zručnost, zodpovědnost,
o uvítáme praxe a zkušenosti v oboru
o řidičský průkaz sk. B
o 5 týdnů dovolené
o příspěvek na penzijní připojištění ve výši 1 966 Kč/měsíc
o příspěvek na stravování
o příspěvek na kulturu, sport, zdraví, vzdělání ve výši 5 000 Kč/rok
o příspěvek na pojištění odpovědnosti vůči škodě způsobenou zaměstnavateli ve výši 1500 Kč/rok
o finanční odměna – roční odměny ve výši až 40 000 Kč dle platné kolektivní smlouvy
Kontakt mail, tel. od 7:30 do 14:00.
DPOV, a.s.
Husova 635/1b
750 02 Přerov
IČO: 27786331
Datová schránka: tradr3j
Další informace:
GPS: 49.446031933384,17.444965895042,
S-JTSK: -534790.76 -1139200.24,
RUIAN: 26653711
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.