- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo vyhrazeno pouze pro osoby se zdravotním postižením
Místo výkonu práce: Raková – svoz zajistíme
Náplň práce: Rozvoz zeleniny a zásobování zahrady, pěstování zeleniny a dalších plodin pro výrobu zdravých svačin pro školní děti, práce na farmě
Požadujeme: základní vzdělání, týmovou spolupráci a motivaci k práci. Praxe v řemeslné výrobě výhodou. INVALIDNÍ DŮCHOD PODMÍNKOU
Nabízíme: platové ohodnocení od 7.000,– do 10.000,– Kč/měs., při úvazku 4 až 6 hod./denně.
Pokud máte o práci zájem a a splňujte podmínku invalidity, zašlete strukturovaný životopis s aktivním kontaktem (telefon, mail) na adresu e-mail přes .
Další informace o naší organizaci najdete na www.moznostitujsou.cz
Kontakt telefonicky nebo e-mailem: Krzanowská Kateřina, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
JOBMATCH
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.