- 18 000 – 19 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Rozvoz zeleniny a zásobování zahrady
Pěstování zeleniny a dalších plodin pro výrobu zdravých svačin pro školní děti
Práce na farmě
Kritéria a požadavky:
INAVILDNÍ DŮCHOD PODMÍNKOU
Řidičské oprávnění sk. B
Týmová spolupráce a motivace k práci
Praxe v řemeslné výrobě výhodou
Další kritéria:
místo výkonu práce: Rokycansko (Raková), svoz zajistíme
velikost úvazku: 4 až 6 hodin denně
mzdové ohodnocení (7 000,– až 10 000,–)
termín možného nástupu: březen – duben 2018
Pokud máte o práci zájem a splňujete podmínku invalidity, zašlete strukturovaný životopis s aktivním kontaktem (telefon, mail) na adresu e-mail přes .
Další informace o naší organizaci najdete na www.moznostitujsou.cz

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.