- 26 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovník/pracovnice oddělení rozvoje na odboru rozvoje
Druh práce: koordinace činností souvisejících s podáváním žádostí o podpory a dotace a přijímáním podpor a dotací, s plněním závazků vzniklých přijetím podpory a závěrečným vyhodnocením čerpání podpory, stanovování postupů a zásad výběru žadatelů o podpory vč. vyhodnocování projektů, zpracování a předkládání závěrečného vypořádání přiznaných dotací a podpor, sledování dotačních a grantových programů kraje, státu a EU, spolupráce na přípravě rozvojové strategie města Strakonice, zajišťování činností souvisejících s dotační a grantovou politikou města Strakonice
Místo výkonu práce: Městský úřad Strakonice
Předpokládaný termín nástupu: dohodou
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Platové zařazení: platová třída 10 dle NV č. 341/2017 Sb., v platném znění
(příloha č. 1: 21 260 Kč – 31 240 Kč dle délky započitatelné praxe + příslušné příplatky)
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
. způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, věk minimálně 18 let
Požadavky:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.