- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
KO: Viceník Daniel Ing., tel.: Zobrazit tel. číslo , mob.: Zobrazit tel. číslo – denně od 9:00 – 15:00 hod., životopis zašlete na e-mail: e-mail přes . Příp. Mgr. Lumír Novák – vedoucí vychovatel. Osobní návštěva možná po předchozí telefonické domluvě.
SŠ pedagogického směru (vychovatelství), popř. vyšší vzdělání ped. směru. Nutnost absolvování studia speciální pedagogiky a před přijetím absolvování psychotestů dle zákona č.109/2002 Sb., ŘP sk. B – nutná podmínka.
Jedná se o odpolední směny od cca 13 – 21 hod. Jednou za 14 dnů práce o víkendu od 9 – 21 hod. Směny jsou v jednom týdnu po, st, so, ne a ve druhém týdnu út, čt, pá.
Pracovní doba: 27 hodin přímé pedagogické práce + 13 hodin práce související.
Prac. poměr může být po roce prodloužen na dobu neurčitou.Nástup – ihned, případně dle domluvy.
Jedná se o práci s dětmi ve věku od 2 do 18 let.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.