- Plný úvazek

POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou, technický směr výhodou, technické myšlení, organizační schopnosti, komunikativnost, prodejní dovednosti, praxe v obdobné činnosti výhodou, ŘP sk. B (aktivní řidič), uživatelská znalost práce na PC
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, nástup dle dohody, vhodné i pro OZZ/OZP, zpracování a naceňování zakázek a poptávek, převážně soukromých zákazníků, komunikace se zákazníky, zaměření, plánování realizací zakázek
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: jistota práce ve stabilní společnosti v perspektivním oboru, nové moderní pracoviště s kvalitním zaměstnaneckým zázemím, malý a přátelský kolektiv, mzda dle dosažených pracovních výsledků, roční odměna (13. mzda), služební vozidlo, služební telefon, měsíční příspěvek na stravu 1.600,– Kč
KONTAKT: Sasková Irena, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.