- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: AIR POWER s. r. o., areál Škoda, Plzeň
email: e-mail přes
Tel.: zobrazit tel. číslo
Náplň práce: zastřešení výrobního úseku s cca 10 pracovníků, strojírenská výroba, lehké montážní práce, užívání ručního elektrického a vzduchového nářadí, komunikace napříč výrobou, organizace práce, minimalizace prostojů, zodpovědnost za vedení pracovníků ve svěřené oblasti, řešení zadaných úkolů a případných problémů s nadřízeným, realizace montážních zakázek, plánování a řízení prací pracovníků, dodržování výrobních postupů dle výrobní dokumentace, školení nových kolegů, spoluzodpovědnost za kvalitu vyráběných produktů
Požadavky na kvalifikaci: SŠ vzdělání/vyučení technického směru, kompletace kompresorů z jednotlivých komponentů, montáž generátorů, praxe na pozici spojené s vedením týmu ve výrobní společnosti, umění jednat s lidmi, znalost zákoníku práce a BOZP, dobré organizační a manažerské schopnosti, pečlivost, pozornost, systematičnost
Místo výkonu práce: Plzeň, areál Škoda
Mzdové podmínky: 22000 – 23000,– hrubého
Směnnost: 1-směnny provoz, 5 pracovních dní v týdnu, 37,5 hod. týdně
Nástup: možný ihned
Zaměstnanecké výhody: týden dovolené navíc, poskytování stravenek, objednávání obědů, možnost parkování kol, automaty na kávu, barely s vodou na pracovišti, firemní akce a aktivity, vzdělávání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.