Operátor vnitropodnikové logistiky.

Šumperk
30.200 – 32.200 Kč

Náplň práce:

  • manuální práce na posuvně při přepravě dílů, celků a skříní vozidel
  • stahování vozidla na a z posuvny za pomocí lana
  • zajišťování posunu ve spolupráci se strojvedoucími
  • konrolování mazání a čištění výhybek (zejména od sněhu)
  • zajišťování bezpečného provádění přepravy po areálu
  • plnění úkolů řidiče venkovní a vnitřní přesuvny a dělníka v dopravě
  • v případě potřeby poskytování výpomoci i při vnitropodnikové dopravě za pomoci vysokozdvižných a elektrických vozíků

V rámci pracovního zařazení a získávání profesní způsobilosti absolvujete zejména školení z předpisů vyplývajících z titulu pracovního zařazení a pracovních povinností:

  • vnitřní předpis o organizování dráhy a drážní dopravy
  • odborná zkouška D-903
  • pracovní pokyny
  • provozní řád provozu a údržby kolejových přesuven včetně zmocnění k vedení posunové čety
  • organizační předpisy
  • školení BOZP.

Pracovní doba: dvousměnný provoz, tzn. od 6.00 do 14.00 hod. a od 14.00 do 22.00 hod.

Požadavky: středoškolské vzdělání (výuční list) , ideálně v technickém oboru, výkonnost a spolehlivost, odpovědnost, organizační schopnosti, řidičský průkaz na vysokozdvižné vozíky a el.manipulační vozíky, jeřábnický průkaz, fyzickou zdatnost, protože práce je fyzicky náročnější a vyřaduje dobrý zdravotní stav.

Benefity:

  • dotované stravování v prostorách společnosti- základní cena oběda pro zaměstnance je

37 Kč (5 druhů jídla) + možnost drobného nákupu v kantýně

  • příspěvek na penzijní připojištění ve výši 1.500,– Kč měsíčně
  • Edenred / Multisport karta
  • zvýhodněné volání v rámci O2
  • pojištění odpovědnosti za škodu
  • 25 dnů dovolené

Kontakt: osobně:po-pá od 9.00 do 11.30 hod., případně po dohodě v jinou dobu – sebou alespoň stručný životopis nebo emailem – e-mail přes odpovědní formulář,
Odpovědět na inzerát

Sídlo firmy

ŠKODA PARS a.s.
Žerotínova 1833/56
787 01 Šumperk

IČO: 25860038
Datová schránka: 26rcghi
Další informace:
GPS: 49.9540516,16.97783945,
S-JTSK: -562777.46 -1079478.26, RUIAN: 14275813

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Lanškroun Lanškroun
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
Pekařství a cukrářství Sázava, a.s. | Pekařství a cukrářství Sázava… | Lanškroun Lanškroun
  • 55 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 27. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

agro