- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky: dosažené vzdělání – min. střední s výučním listem (vyučen v technickém směru), manuální zručnost je podmínkou, praxe na obdobné pracovní pozici výhodou, pracovitost, samostatnost a zodpovědnost, schopnost pracovat v týmu, bezúhonnost, ŘP sk. B.
Náplň práce tvoří zejména: provádění údržbářských a domovnických prací včetně odborných řemeslných prací při opravách a údržbě majetku organizace, údržba zeleně a chodníků, obsluha plynové kotelny, intalace budov.
Přihláška musí obsahovat: jméno, příjmení, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu, telefonní spojení, e-mailová adresa, datum a podpis uchazeče.
K přihlášce připojte: strukturovaný životopis, originál ověřené kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, originál výpisu z evidence rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce.
Předpokládaný nástup: červenec 2022, na dobu určitou 1 roku (po této době možnost prodloužení i na dobu neurčitou), pracovní úvazek 1,0.
Platové podmínky: se řídí zákoníkem práce, v platném znění, a nařízením vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě – platová třída 7.
Písemnou přihlášku s požadovanými doklady je nutno doručit tak, aby ji vyhlašovatel obdržel nejpozději do 10. června 2022. Přihlášku lze podat osobně nebo zaslat na adresu: Galerie výtvarného umění v Hodoníně, příspěvková organizace, Úprkova 2, 695 01 Hodonín. Obálku s přihláškou označte „Výběrové řízení – domovník/výstavář“. Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není Vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi přihlášky dalších uchazečů o obsazované pracovní místo. Vyhlašovatel sse vyhrazuje právo toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu zrušit nebo nikoho nevybrat. Osobní údaje jsou shromažďovány a zpracovány za účelem výběrového řízení, veškeré dokumenty budou po ukončení výběrového řizení neúspěšným uchazečům neprodleně vrácen zpět.
Kontaktní osoby: Mgr. Josef Fantura, Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo ,
Bc. Renata Měsíčková, Zobrazit tel. číslo , e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.