- 33 000 – 43 999 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Požadavky: dosažené vzdělání – min. střední s výučním listem (vyučen v technickém směru), manuální zručnost je podmínkou, praxe na obdobné pracovní pozici výhodou, pracovitost, samostatnost a zodpovědnost, schopnost pracovat v týmu, bezúhonnost, ŘP sk. B.
Náplň práce tvoří zejména: provádění údržbářských a domovnických prací včetně odborných řemeslných prací při opravách a údržbě majetku organizace, údržba zeleně a chodníků, obsluha plynové kotelny, intalace budov.
Přihláška musí obsahovat: jméno, příjmení, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu, telefonní spojení, e-mailová adresa, datum a podpis uchazeče.
K přihlášce připojte: strukturovaný životopis, originál ověřené kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, originál výpisu z evidence rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce.
Předpokládaný nástup: červenec 2022, na dobu určitou 1 roku (po této době možnost prodloužení i na dobu neurčitou), pracovní úvazek 1,0.
Platové podmínky: se řídí zákoníkem práce, v platném znění, a nařízením vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě – platová třída 7.
Písemnou přihlášku s požadovanými doklady je nutno doručit tak, aby ji vyhlašovatel obdržel nejpozději do 10. června 2022. Přihlášku lze podat osobně nebo zaslat na adresu: Galerie výtvarného umění v Hodoníně, příspěvková organizace, Úprkova 2, 695 01 Hodonín. Obálku s přihláškou označte „Výběrové řízení – domovník/výstavář“. Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není Vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi přihlášky dalších uchazečů o obsazované pracovní místo. Vyhlašovatel sse vyhrazuje právo toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu zrušit nebo nikoho nevybrat. Osobní údaje jsou shromažďovány a zpracovány za účelem výběrového řízení, veškeré dokumenty budou po ukončení výběrového řizení neúspěšným uchazečům neprodleně vrácen zpět.
Kontaktní osoby: Mgr. Josef Fantura, zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo ,
Bc. Renata Měsíčková, zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.