- 28 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Kontakt e-mailem.
skladník + řidič dodávky v době dovolených, do skladu vajec v Brně – Slatině přijmeme nového kolegu, který bude působit se zaučeným kolegou, který díky rozrůstání společnosti a zvyšování počtu objednávek uvítá k sobě kolegu, který vypomůže s přípravou objednávek, nakládek dodávek VZV, přípravou a úklidem skladu dle provozního a sanitačního řádu, v případě absence kolegy nutná jednoduchá práce s PC- vytisknutí a připrava faktur + spočítat množství vajec na jednotlivá auta – zaměstnání po-pá 5–13,30, placené přesčasy, případná příležitostná vykládka kamionu v neděli – placená s 50% příplatkem, po dobu dovolené a nemoci 5-ti řidičů záskok jako řidič dodávky v rámci jižní a severní moravě, cca 6 měsíce rozvoz a 6 měsíců práce ve skladu.
Zaměstnanecké výhody:
25 dní dovolené,zaměstnání po-pá – víkendy volné, příspěvek na stravování, ošatné, placené svátky, zázemí stabilní a perspektivní společnosti, roční premie – tzv. 13.plat v částce dle výše kladného hospodářského výsledku společnosti, naturální vejce či další zemědělské produkty
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.