- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Jsme menší rodinná firma zabývající se prodejem elektromateriálu.
Vaší pracovní náplní bude rozvoz našeho zboží zákazníkům / práce ve skladu.
Práce ve skladu představuje: příjem zboží, jeho kontrola, vybalování a uskladnění
příprava zboží k výdeji, rozvozu zákazníkům + nakládka auta
Při rozvozu zboží zákazníkům požadujeme vysokou míru zodpovědnosti ke svěřenému majetku firmy – autu (jako kdyby bylo Vaše vlastní).
Požadujeme: znalost elektromateriálu – velká výhoda
vstřícnost k našim zákazníkům
dobrý zdravotní stav – fyzickou zdatnost
pečlivost při manipulaci se zbožím a odpovědnost za pořádek
aktivní přístup ke své práci, manuální zručnost, zodpovědnost, spolehlivost
trestní bezúhonnost
Nabízíme: volné víkendy a svátky
stabilní zaměstnání na HPP v malé české rodinné firmě
pracovní smlouva na dobu určitou 1 rok , poté dobu neurčitou
pravidelný měsíční příjem
nákup elektromateriálu pro osobní potřebu za velmi zajímavé ceny
zaškolení, příjemné prostředí
Nová adresa firmy: Týnišťská 941, 503 46 Třebechovice pod Orebem
Prosíme, nedocházet na adresu firmy a nevolat! My se Vám brzy ozveme a popř. si domluvíme schůzku. Děkujeme.
Inzerát je v platnosti do jeho odstranění.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.