- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
ŘIDIČ/KA AUTOBUSU
Nástup nejdříve 1.1.2021 nebo dle dohody.
POŽADUJEME: Pro výkon profese je potřebný řidičský průkaz sk. D a profesní průkaz – výhodou. Pro uchazeče bez tohoto oprávnění nabízíme zajištění rekvalifikace za splnění stanovených podmínek, přičemž ŘP sk. C a profesní průkaz výhodou, není však podmínkou.
NÁPLŇ PRÁCE: Trasy linek budou upřesněny při osobním pohovoru. Mělo by se jednat o trasy Vsetín – Zlín.
NABÍZÍME: Smlouva na dobu neurčitou. Náborový příspěvek ve výši až 20 000 Kč po roce práce u nás, pravidelný měsíční příjem, 5 týdnů dovolené, celoroční pracovní ošacení, příspěvek na penzijní (životní) pojištění ve výši 500 Kč, zvýhodněné tarify na volání u mobilního operátora i pro rodinné příslušníky, zvýhodněné jízdné, Benzina karta, Cafeterie
PRVNÍ KONTAKT: Telefonicky, v pracovní dny od 8:00 do 15:00 hod., paní Marcela Jedináková, tel.: zobrazit tel. číslo . Nebo e-mailem na adresu: e-mail přes
Ov.: 30.9.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?