- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou s následující smlouvou přechod na dobu neurčitou, pružná pracovní doba.
Náplň práce: zadávání došlých faktur; účtování faktur a pokladních dokladů; evidence skadových položek; vedení pokladny; zpracování podkladů ke mzdám pro mzdovou účetní; administrativní práce.
Požadavky: SŠ vzdělání ekonomického směru; praxe v účetnictví alespoň 3 roky; dobrá orientace v aktuální daňové a účetní legislativě; znalost práce na PC (MS office, Helios Red); samostatnost, spolehlivost, pečlivost
Zaměstnavatel nabízí: dlouhodobou pespektivu ve stabilní společnosti; zajímavé finanční ohodnocení odpovídající Vašim znalostem a zkušenostem; stravenkový paušál; příspěvek na penzijní/životní pojištění; příspěvek na dovolenou
Kontakt: p. Schröfelová Miroslava, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail.: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.