- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vedení strategických projektů v oblasti nákupu a digitální transformace pro společnosti z žebříčku Fortune 500 a velké evropské podniky s cílem zajistit měřitelný dopad na podnikání v oblasti optimalizace nákladů, výkonnosti dodavatelů a provozní efektivity.
o Řízení komplexních dodávek pro klienty v rámci více projektů – od diagnostických hodnocení, identifikace příležitostí a návrhu řešení až po implementaci.
o Podpora iniciativ v oblasti inovací a automatizace založených na umělé inteligenci s využitím proprietárních platforem GEP k navrhování a nasazování inteligentních řešení pro sourcing, agentní řešení a řešení pro smluvní inteligenci.
o Zastupování globální digitální praxe GEP v Evropě, podpora spolupráce mezi regionálními týmy a inovačními centry GEP v Indii a USA za účelem neustálého zlepšování schopností a sdílení znalostí.
o Přispívat k rozvoji podnikání v Evropě, včetně vytváření návrhů, prezentací pro klienty a demonstrací řešení pro evropské trhy, s cílem představit konzultační a digitální schopnosti společnosti GEP.
o Převádět obchodní požadavky do technických řešení prostřednictvím spolupráce s týmy produktového a datového inženýrství s cílem vytvořit škálovatelné modely umělé inteligence, datové potrubí a integrační rámce v prostředí klientů.
o Mentorovat mezifunkční konzultační a digitální týmy a zlepšovat digitální a AI schopnosti v Evropě prostřednictvím specializovaných školicích programů a výukových modulů.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.