- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Vedení strategických projektů v oblasti nákupu a digitální transformace pro společnosti z žebříčku Fortune 500 a velké evropské podniky s cílem zajistit měřitelný dopad na podnikání v oblasti optimalizace nákladů, výkonnosti dodavatelů a provozní efektivity.
o Řízení komplexních dodávek pro klienty v rámci více projektů – od diagnostických hodnocení, identifikace příležitostí a návrhu řešení až po implementaci.
o Podpora iniciativ v oblasti inovací a automatizace založených na umělé inteligenci s využitím proprietárních platforem GEP k navrhování a nasazování inteligentních řešení pro sourcing, agentní řešení a řešení pro smluvní inteligenci.
o Zastupování globální digitální praxe GEP v Evropě, podpora spolupráce mezi regionálními týmy a inovačními centry GEP v Indii a USA za účelem neustálého zlepšování schopností a sdílení znalostí.
o Přispívat k rozvoji podnikání v Evropě, včetně vytváření návrhů, prezentací pro klienty a demonstrací řešení pro evropské trhy, s cílem představit konzultační a digitální schopnosti společnosti GEP.
o Převádět obchodní požadavky do technických řešení prostřednictvím spolupráce s týmy produktového a datového inženýrství s cílem vytvořit škálovatelné modely umělé inteligence, datové potrubí a integrační rámce v prostředí klientů.
o Mentorovat mezifunkční konzultační a digitální týmy a zlepšovat digitální a AI schopnosti v Evropě prostřednictvím specializovaných školicích programů a výukových modulů.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.