- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

KO: Eva Holaňová, tel. zobrazit tel. číslo – VOLEJTE PO – PÁ od 8:00 do 15:00 hod. nebo e-mail: e-mail přes
Výběrová řízení probíhají každé úterý v 9:00 hod. v provozovně firmy Conrop, s.r.o.- Vítkov, Wolkerova 465 nebo po telefonické domluvě.
Náplň práce: manuální, mechanizované, automatizované a administrativní činnosti ve skladu,
příjem a výdej skladovaného materiálu, polotovarů a výrobků, evidence skladových zásob v systému SAP, nakládka a vykládka aut, zastoupení spolupracovníků v případě nutnosti.
Požadavky: vyučení v jakémkoliv oboru, SŠ vzdělání s maturitou výhodou, platné oprávnění k řízení vysokozdvižného vozíku, praxe ve skladování 3 roky, samostatnost, zodpovědnost, znalost práce na PC,
uživatelská znalost práce v systému SAP výhodou, pracovní pohotovost.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení pracovního poměru.
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Nabízené výhody: 25 dnů dovolené, mimořádné prémie a bonusy, příplatky podle kolektivní smlouvy, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na závodní stravování, cafeterie plná benefitů pro zdraví a volný čas, zvýhodněné mobilní tarify.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.