Speciální pedagog (m/ž) do multidisciplinárního týmu pro děti a adolescenty ohrožené rozvojem duševního onemocnění

Česká Lípa
35.750 – 45.750 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost FOKUS Liberec o.p.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

Jsme Fokus Liberec o.p.s. – organizace, která od roku 1993 podporuje lidi s duševním onemocněním poskytováním sociálních služeb a jejich zaměstnáváním. Aktuálně hledáme do multidisciplinárního týmu pro děti a adolescenty ohrožené rozvojem duševního onemocnění kolegu/kolegyni na pozici speciální pedagog pro oblast Českolipsko a Novoborsko. Práce je vhodná pro všechny se zájmem o duševní zdraví, se schopností samostatného rozhodování a ochotou rozšiřovat své znalosti a kompetence.

Popis pracovní pozice:
V rámci rozvoje organizace hledáme do multidisciplinárního týmu kolegu/kolegyni na pozici speciálního pedagoga. Jedná se o dynamickou, zodpovědnou a důležitou práci s dětmi a adolescenty, u nichž hrozí rozvoj duševního onemocnění, a s jejich rodinami, založenou na multidisciplinární spolupráci. Hlavní pracovní náplní je podpora rodin s dětmi při zvládání nepříznivé životní situace, komplexní přímá práce s dětmi ve věku 11–18let, komunikace se spolupracujícími subjekty (rodina, škola, orgány státní správy, další odborníci), základní sociálně-právní poradenství, stanovení léčebných a pomocných postupů s ohledem na individuální možnosti našich klientů, pomoc při vytváření návyků vedoucí ke každodenní soběstačnosti našich klientů, vedení spisové dokumentace. Od pracovníka očekáváme také aktivní spolupráci při tvorbě metodických postupů, při hodnocení kvality a způsobu poskytování služby, plánování cílů služby a spolupráci při prezentaci služby.

Požadujeme:

  • ukončené vysokoškolské vzdělání v akreditovaném magisterském studijním programu speciální pedagogika (dle § 18 zákona č. 563/2004 Sb., zákon o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů).
  • základní orientaci ve školské problematice, právní vědomí v oblasti školské legislativy
  • znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
  • schopnost týmové práce, psychickou odolnost a schopnost reagovat na nestandardní situace, které práce s naší cílovou skupinou přináší
  • samostatnost, převzetí zodpovědnosti, dobré komunikační dovednosti, empatii, pracovní nadšení
  • lidský přístup ke klientům a schopnost dobré spolupráce s rodinou
  • partnerský přístup při jednání s dalšími spolupracujícími subjekty, loajalita k organizaci
  • otevřenost a ochota se vzdělávat v nových přístupech v rámci péče o duševní zdraví
  • uživatelská znalost práce PC (Word, Excel, programy Google Workspace,Teams či Skype)
  • bezúhonnost a zdravotní způsobilost
  • očkování proti Hepatitidě typu B
  • řidičský průkaz skupiny B

Nabízíme:

  • smysluplnou práci, propracovaný adaptační proces s plnou podporou vedoucí služby
  • dobré pracovní zázemí (vybavená kancelář v České Lípě, služební notebook a mobil)
  • stabilní a motivující platové ohodnocení (věrnostní příplatek za odpracované roky)
  • 5 týdnů dovolené, 3 sick days, po dohodě možnost home office
  • supervizní a metodickou podporu
  • příjemný kolektiv, který vždy rád pomůže a poradí novému kolegovi nebo kolegyni
  • podporu v osobním rozvoji a vzdělávání, interní školení, workshopy, stáže
  • prostor pro kreativitu a využití Vašich silných stránek
  • možnost podílet se na rozvoji organizace¨

Pracoviště: kancelář v České Lípě, lze využívat i kancelář v Novém Boru

Nástupní plat: 35750,–Kč, po zaučení navýšení osobního ohodnocení. Při práci pro organizaci 2 roky věrnostní příplatek ve výši 2000,– Kč a po dalších odpracovaných letech příplatky až do výše 10000,– Kč/měsíc.

CV a motivační dopis (uveďte vzdělání, vzdělávací kurzy, semináře, praxi) včetně dotazů zasílejte na e-mail e-mail přes odpovědní formulář. Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zájem
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI