- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Organizace Fokus Liberec, která působí v Libereckém kraji již 30 let, hledá do multidisciplinárního týmu Centra duševního zdraví pro děti a adolescenty ohrožené rozvojem duševního onemocnění kolegu/kolegyni na pozici speciální pedagog s magisterským vzděláním.
Popis pracovní pozice:
Pracovník/pracovnice vykonává odbornou sociální a sociálně pedagogickou práci v souladu se Zákonem 108/2006Sb ve službě Centrum duševního zdraví § 70 a). Jedná se o dynamickou, zodpovědnou a důležitou práci s dětmi a adolescenty, u nichž hrozí rozvoj duševního onemocnění, a s jejich rodinami, založenou na multidisciplinární spolupráci. Hlavní pracovní náplní je podpora rodin s dětmi při zvládání nepříznivé životní situace, stanovení rehabilitačního postupu s ohledem na individuální možnosti klientů CDZ-D, intervenční činnost, komunikace se spolupracujícími subjekty, poskytování základního sociálně-pedagogického poradenství, základní diagnostika, vedení spisové dokumentace ke klientovi. Od pracovníka očekáváme proaktivní spolupráci při tvorbě metodických postupů, při hodnocení kvality a způsobu poskytování služby, plánování cílů služby a spolupráci při prezentaci služby.
Pracoviště: Liberec a Jablonec nad Nisou, příležitostně pobočka Frýdlant a Tanvald
Místo výkonu práce: 4 ORP Liberec, Frýdlant, Jablonec n/N, Tanvald (k dispozici je služební vůz)
Úvazek: 1,0
Provoz: jednosměnný (40 hod. týdně), Po-Pá 8:00–16:30 h. (lze upravit)
Datum nástupu: 1.11.2025
Nástupní plat: Základní mzdový tarif: 33 280,– Kč, minimální osobní ohodnocení při nástupu: 5.500,– Kč (u osoby s dlouholetou praxí, může být i vyšší), po zkušební době lze navýšit v závislosti na pracovním výkonu, kompetencích a pracovních zkušenostech. Při práci pro organizaci 2 roky věrnostní příplatek ve výši 3000,– Kč a po dalších odpracovaných letech příplatky až do výše 13000,– Kč/měsíc.
CV a motivační dopis (uveďte vzdělání, vzdělávací kurzy, semináře, praxi) včetně dotazů zasílejte na e-mail e-mail přes . Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.