SPECIÁLNÍ PEDAGOG/ŽKA do multidisciplinárního týmu Centra duševního zdraví pro děti a adolescenty ohrožené rozvojem duševního onemocnění

Liberec
38.780 – 41.780 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost FOKUS Liberec o.p.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

Organizace Fokus Liberec, která působí v Libereckém kraji již 30 let, hledá do multidisciplinárního týmu Centra duševního zdraví pro děti a adolescenty ohrožené rozvojem duševního onemocnění kolegu/kolegyni na pozici speciální pedagog s magisterským vzděláním.
Popis pracovní pozice:
Pracovník/pracovnice vykonává odbornou sociální a sociálně pedagogickou práci v souladu se Zákonem 108/2006Sb ve službě Centrum duševního zdraví § 70 a). Jedná se o dynamickou, zodpovědnou a důležitou práci s dětmi a adolescenty, u nichž hrozí rozvoj duševního onemocnění, a s jejich rodinami, založenou na multidisciplinární spolupráci. Hlavní pracovní náplní je podpora rodin s dětmi při zvládání nepříznivé životní situace, stanovení rehabilitačního postupu s ohledem na individuální možnosti klientů CDZ-D, intervenční činnost, komunikace se spolupracujícími subjekty, poskytování základního sociálně-pedagogického poradenství, základní diagnostika, vedení spisové dokumentace ke klientovi. Od pracovníka očekáváme proaktivní spolupráci při tvorbě metodických postupů, při hodnocení kvality a způsobu poskytování služby, plánování cílů služby a spolupráci při prezentaci služby.

Požadujeme:

  • magisterské studium na VŠ v oboru speciální pedagog
  • schopnost týmové práce, psychickou odolnost a schopnost reagovat na nestandardní situace, které práce s naší cílovou skupinou přináší
  • samostatnost, převzetí zodpovědnosti, dobré komunikační dovednosti, empatii, pracovní nadšení
  • lidský přístup ke klientům a partnerský přístup při jednání s dalšími spolupracujícími subjekty
  • otevřenost a ochota se vzdělávat v nových přístupech v rámci péče o duševní zdraví
  • znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
  • uživatelská znalost práce PC (Word, Excel, programy Google Workspace, Teams či Skype)
  • bezúhonnost a zdravotní způsobilost
  • očkování proti Hepatitidě typu B
  • řidičský průkaz skupiny B je výhodou

Nabízíme:

  • možnost přizpůsobení pracovní doby a po domluvě i možnost práce z domova, volné víkendy a svátky.
  • 5 týdnů dovolené, 3 sick days, věrnostní příspěvek již po prvních dvou letech pracovního poměru u organizace, mimořádné odměny.
  • spolupráci s multioborovým pracovním kolektivem, který se věnuje smysluplné práci.
  • příjemný kolektiv, který vždy rád pomůže a poradí novému kolegovi nebo kolegyni, propracovaný adaptační proces.
  • podporu v osobním rozvoji a vzdělávání, interní školení, workshopy, stáže a možnost profesního růstu.
  • prostor pro kreativitu a využití Vašich silných stránek.
  • partnerské a respektující prostředí, možnost podílet se na rozvoji organizace.
  • možnost měnit pohled odborné i laické veřejnosti na problematiku péče o duševně nemocné
  • pravidelné intervize, supervize a Bálintovské skupiny pod vedením klinického psychologa

Pracoviště: Liberec a Jablonec nad Nisou, příležitostně pobočka Frýdlant a Tanvald
Místo výkonu práce: 4 ORP Liberec, Frýdlant, Jablonec n/N, Tanvald (k dispozici je služební vůz)
Úvazek: 1,0
Provoz: jednosměnný (40 hod. týdně), Po-Pá 8:00–16:30 h. (lze upravit)
Datum nástupu: 1.11.2025
Nástupní plat: Základní mzdový tarif: 33 280,– Kč, minimální osobní ohodnocení při nástupu: 5.500,– Kč (u osoby s dlouholetou praxí, může být i vyšší), po zkušební době lze navýšit v závislosti na pracovním výkonu, kompetencích a pracovních zkušenostech. Při práci pro organizaci 2 roky věrnostní příplatek ve výši 3000,– Kč a po dalších odpracovaných letech příplatky až do výše 13000,– Kč/měsíc.
CV a motivační dopis (uveďte vzdělání, vzdělávací kurzy, semináře, praxi) včetně dotazů zasílejte na e-mail e-mail přes odpovědní formulář. Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

zájem zkušenost