- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Přijmeme od 1.9.2023 nebo dle dohody na HPP na pracovní pozici logistik/čka-skladník/ce v obchodně logistickém centru Rudná u Prahy, K Vypichu 1087.
Požadujeme minimálně SŠ vzdělání, s praxí alespoň 1 rok, (pokud uchazeč prokáže i bez praxe své znalosti v oboru, pak není podmínkou) , dobré komunikativní schopnosti, velmi dobrá znalost práce v logistice a pozitivní přístup k práci, řízení VZV.
Obsahem pracovní činnosti je administrativní logistická činnost a část pracovní náplně pak práce ve skladě.
Zaměstnavatel uzavře pracovní poměr pouze s tím uchazečem/čkou, který/á maximálně splňuje daná kritéria a nestřídá často zaměstnavatele.
Nabízíme pracovní poměr na dobu neurčitou, zajímavou a kreativní pracovní činnost, seberealizaci, karierní i mzdový růst, možnost slev na prodávané zboží, stravenkový paušál a pod.
Uchazeči se zájmem o pracovní nabídku mohou své stručné životopisy zaslat v českém jazyce na e-mail e-mail přes
. Vybrané uchazeče pak vyrozumíme o dalším postupu a pozveme je na pohovor.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.