- 28 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
24.4.2026 – výroba, montáž a oživování elektrických zařízení po elektrické i mechanické stránce, zapojování, testování a nastavování elektrických komponent, práce s bezpečnostními prvky a dodržování platných předpisů. Min. vyučen, praxe v oboru elektro, automatizace nebo robotiky. Základní práce s PLC a HMI systémy (bez požadavku na konkrétní jazyk), základní orientace ve frekvenčních měničích, práce s průmyslovými komunikačními protokoly: OPC UA, MQTT, Modbus, Profinet, EtherCAT apod., práce s průmyslovými roboty – nastavování komunikačních rozhraní, základní diagnostika, jednoduchá tvorba dokumentace – postupy, návody, reporty (EPLAN výhodou), komunikace s dodavateli i zákazníky – podpora při uvádění zařízení do provozu, ŘP sk. B KONTAKT: Závrská Jana, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
BOTTLING PRINTING s.r.o.
Sochorova 3214/44
616 00 Brno
IČO: 25869078
Datová schránka: cnasj7b
Další informace:
GPS: 49.21349339037,16.565321412209,
S-JTSK: -601033.11 -1158385.45,
RUIAN: 42470340
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.