- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Poštovní 160/17, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: krátký x dlouhý týden 8:00–18:30 h. Náplň práce: podávání informací o ML a okolí, prodej vstupenek, jízdenek, zboží, suvenýrů, zprostředkování služeb v cestovním ruchu, reprezentace města. Požadujeme: ukončené středoškolské vzdělání s maturitou (cestovní ruch není podmínkou), jazyková vybavenost – schopnost domluvit se slovem i písmem (NJ, AJ; RJ stačí slovem), znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook), pečlivost, zodpovědnost, příjemné vystupování, velmi dobré komunikativní schopnosti, iniciativní přístup, smysl pro týmovou práci, znalost lokality Mariánské Lázně a okolí, bezúhonnost. Nabízíme: příjemné pracovní prostředí, kreativní a pestrá práce v cestovním ruchu, výborný kolektiv, využití znalostí cizích jazyků, standardní pracovní smlouva na HPP, firemní benefity (5 týdnů dovolené, stravenky, vzdělávací programy, pohyblivá složka mzdy nad rámec hrubé mzdy). Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 8:000–16:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (9:00–15:00 h).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.