- 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Místo výkonu práce: Poštovní 160/17, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: krátký x dlouhý týden 8:00–18:30 h. Náplň práce: podávání informací o ML a okolí, prodej vstupenek, jízdenek, zboží, suvenýrů, zprostředkování služeb v cestovním ruchu, reprezentace města. Požadujeme: ukončené středoškolské vzdělání s maturitou (cestovní ruch není podmínkou), jazyková vybavenost – schopnost domluvit se slovem i písmem (NJ, AJ; RJ stačí slovem), znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook), pečlivost, zodpovědnost, příjemné vystupování, velmi dobré komunikativní schopnosti, iniciativní přístup, smysl pro týmovou práci, znalost lokality Mariánské Lázně a okolí, bezúhonnost. Nabízíme: příjemné pracovní prostředí, kreativní a pestrá práce v cestovním ruchu, výborný kolektiv, využití znalostí cizích jazyků, standardní pracovní smlouva na HPP, firemní benefity (5 týdnů dovolené, stravenky, vzdělávací programy, pohyblivá složka mzdy nad rámec hrubé mzdy). Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 8:000–16:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (9:00–15:00 h).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.