PRACOVNÍK – PRACOVNICE DO INFOCENTRA
Požadujeme: vstřícné jednání s klienty, částečná znalost NJ a AJ, pracovní nasazení, směnárenský kurs výhodou (není však podmínkou; možnost zaškolení).
Nabízíme: práci v příjemném prostředí v centru Špindlerova Mlýna, pracovní doba: 9:00 – 18.00h, „krátký / dlouhý“ týden, velice dobré finanční ohodnocení.
Preferujeme dlouhodobou spolupráci.
Pokud byste rádi brigádu na léto, dejte také vědět.
CV, případně kontakt pište prosím na mail: e-mail přes . Případně volejte, pište sms na tel. Zobrazit tel. číslo .
Nástup možný ihned.
Nástup cca 32 000,– Kč hrubého + odměny, přesčasy
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
