- 8 000 – 9 500 Kč / týden
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kdo jsme: jsme dynamicky se rozvíjející společnost zabývající se ubytováním a volnočasovými aktivitami Safari Resortu sídlící v Hluboké u Borovan.
Náplň práce: chod recepce a infocentra; vyřizování rezervací na ubytování a dalších poskytovaných služeb; check in a check out ubytovaných hostů; podpora a informace navštěvníkům areálu; podpora/plánování služeb brigádníků Safari Resortu; měsíční inventury a uzávěrky; prodej suvenýrů.
Požadujeme: spolehlivost; pracovitost; loajalitu; komunikativnost; empatii; ochotu učit se novým věcem; flexibilitu; vztah ke zvířatům; praxe na administrativní pozici vítána, není však podmínkou; základní znalost anglického jazyka.
Nabízíme: pozici v rostoucí společnosti s pevným zázemím; profesionální a přátelské prostředí; individuální přístup; benefity v podobě stravenek a spoustu dalších výhod, jednosměnný provoz 8 hodin denně (práce i o víkendech).
Mzda: 22 000 Kč čistého + odměny.
Nástup: možný ihned.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.