- 250 000 Kč
- Plný úvazek

ASPERA technology je mladá rostoucí firma a proto hledáme novou kolegyni nebo nového kolegu jako čtvrté eso do naší účtárny. Jsme výrobní strojírenská firma a naším hlavním oborem je zakázková kovovýroba. ASPERA technology je ryze česká společnost, která obchoduje se zákazníky v rámci EU
požadavky: zodpovědnost, pečlivost, samostatnost, uživatelská znalost MS Word, Excel, praxe v oboru účetní výhodou, jazyk AJ / NJ výhodou.
náplň práce: evidence majetku, vedení pokladny, účtování došlých i vystavených faktur v české i zahraniční měně, fakturace, evidence pošty
nabízíme: Zajímavé finanční ohodnocení provázané na pracovní výsledky.
zaměstnanecké benefity: podnikové stravování, parkování, Multisport karta, firemní vzdělávání, až 6 dní věrnostního volna, náborový bonus, bonus za kvalitu a efektivitu
Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, datum nástupu po dohodě se zaměstnavatelem. Více o benefitech na https://www.asperatechnology.cz/kariera
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?