- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ASPERA technology je mladá rostoucí firma a proto hledáme novou kolegyni nebo nového kolegu jako čtvrté eso do naší účtárny. Jsme výrobní strojírenská firma a naším hlavním oborem je zakázková kovovýroba. ASPERA technology je ryze česká společnost, která obchoduje se zákazníky v rámci EU
požadavky: zodpovědnost, pečlivost, samostatnost, uživatelská znalost MS Word, Excel, praxe v oboru účetní výhodou, jazyk AJ / NJ výhodou.
náplň práce: evidence majetku, vedení pokladny, účtování došlých i vystavených faktur v české i zahraniční měně, fakturace, evidence pošty
nabízíme: Zajímavé finanční ohodnocení provázané na pracovní výsledky.
zaměstnanecké benefity: podnikové stravování, parkování, Multisport karta, firemní vzdělávání, až 6 dní věrnostního volna, náborový bonus, bonus za kvalitu a efektivitu
Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, datum nástupu po dohodě se zaměstnavatelem. Více o benefitech na https://www.asperatechnology.cz/kariera

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.