- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Charakteristika vykonávané práce:
zástup za MD/RD
Realizace procesu přijetí nových uživatelů soc. služby, uzavírání smlouvy o poskytnutí soc. služby, plánování průběhu poskytování soc. služby včetně jejího hodnocení podle osobních cílů, potřeb a schopností klienta – metodické vedení klíčového pracovníka, výkon sociální práce na konkrétním oddělení organizace, vedení spisové dokumentace uživatelů soc. služby, vedení podřízených pracovníků včetně zpracování plánů směn a výkazů práce
Požadavky a požadované doklady:
"odborná způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb.. o sociálních službách – min. vyšší odborné vzdělání v sociální práci (kval. požadavky dle § 110)
"osobní bezúhonnost (výpis z rejstříku trestů)
"praxe v sociálních službách nebo sociální práci výhodou
"práce s PC
"řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
Životopis zasílat na e-mail

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.