z:13.8.2026
Charita Nový Jičín vyhlašuje výběrové řízení na pozici:
Sociální pracovník, vedoucí sociálních služeb
Charitní středisko Matky Terezy – noclehárna a nízkoprahové denní centrum
Náplň práce:
Co požadujeme
• odbornou způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách , bezúhonnost
• praxi v sociálních službách, zkušenost s vedením týmu výhodou
• znalost problematiky osob bez domova nebo osob v nepříznivé sociální situaci výhodou
• samostatnost, organizační a komunikační schopnosti, schopnost zvládat zátěžové situace
• empatii a respekt k lidem v obtížné životní situaci
• znalost práce na PC (MS Office)
• řidičský průkaz sk. B
Co nabízíme
• smysluplnou práci na HPP, ranní směny, místo výkonu zaměstnání – Nový Jičín
• odpovídající platové ohodnocení mzda od 38 000 Kč , měsíční prémie až 15 000 Kč
• smlouva na dobu neurčitou a navýšení mzdy po zapracování, zkušební doba 6 měsíců
• supervize, podpora individuálního vzdělávání
• 5 týdnů dovolené, mobilní telefon, PC, příspěvek na stravování a volnočasové aktivity
• zázemí stabilní organizace, přátelský kolektiv
• termín nástupu: září 2026 , nebo dle domluvy
Jak se přihlásit
• v případě Vašeho zájmu zašlete svůj životopis a motivační dopis na adresu :
Odpovědět na inzerát
• výběrové řízení z řad přihlášených zájemců probíhá průběžně.
• kontakt:
Marcel Brož, ředitel Charity Nový Jičín, tel.: Zobrazit tel. číslo
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.