- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

výroba teplých jídel, specialit studené kuchyně včetně dietního stravování a moučníků, úprava podávání a správné rozdělení pokrmů dle dietního systému, spolupráce při sestavování jídelníčku, koordinace pomocných kuchařů, zhotovování a regenerace jídel, výdej jídel a další práce v kuchyni spojené s výrobou částí jídel, pomoc při naskladňování zboží, mytí nádobí, převážně ranní směny, možnost též kratšího úvazku nebo Dohody o provedení práce, osobní příplatek, dovolená 5 týdnů, zdravotní volno, příjemné prostředí, malý kolektiv, možnost zaučení, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení
Sociální služby Olšava, příspěvková organizace
Nezdenice 43
687 32 Nezdenice
IČO: 70850909
Datová schránka: 2wkkity
Další informace:
GPS: 49.019601839881,17.753868046778,
S-JTSK: -516875.74 -1188533.97,
RUIAN: 4824679
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.