- 28 500 – 30 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK/CE, VEDOUCÍ SLUŽBY
POŽADUJEME: Vysoký stupeń sociálních kompetencí, flexibilitu, samostatnost i schopnost pracovat v týmu. Celoživotní vzdělávání. Přednost mají osoby se zkušeností práce v neziskové organizaci, znalost problematiky autismu. Řidičské oprávnění sk. B – nutností.
NÁPLŇ PRÁCE: Výkon sociální práce a aktivity nácviku sociálních dovedností pro cílovou skupinu dětí/osob se ZP. Práce po celém okrese Vsetín, práce formou individuální, nebo skupinové, práce v rodinách, nebo na pracovišti v souladu s individuálním plánem podpory uživatele. Částečným úvazkem vedení týmu 3 osob, výkaznictví.
NABÍZÍME: Neustálé vzdělávání a osobní růst, práce v rodinné atmosféře.
PRVNÍ KONTAKT: E-mailem na adresu: e-mail přes nebo telefonicky paní Božena Mikulíková, tel.: zobrazit tel. číslo v pracovní dny do 17 hodin.
ov.t. 29.8.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?