- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
INTERIÉRY – CEFI s.r.o. je českým výrobcem kvalitního atypického nábytku a dodavatelem kompletních interiérů na míru. Hledáme vhodného kandidáta na výše uvedenou pozici.
Co nabízíme?
. Práci v INTERIÉRY – CEFI s.r.o.
. Zázemí středně silné společnosti na trhu
. Pracovní dobu dle splnění zakázek
. Moderní a příjemné pracovní prostředí
. Kvalitní ohodnocení odpovídající kvalitně odvedené práci
. Možnost profesního růstu
Co požadujeme?
. Ukončené SOU s maturitou ideálně v nábytkářství ale není úplně podmínkou
. Praxe v oboru minimálně 3 – 5let
. Znalost navrhování, konstruování a výroby dřevěných a nábytkových konstrukcí
. Zkušenosti s výrobou nábytku a manuální zručnost
. Znalost dřevoobrábění, kovoobrábění a světel ( LED ) výhodou
. Znalost práce na PC, AutoCAD, TurboCAD, SolidWorks, B- Solid
. Kreativní přístup a vlastní seberealizace
. Plnění zadaných úkolů v termínu a v požadovaném rozsahu
. Očekáváme vlastní iniciativu při navrhování a realizaci svěřených úkolů a zásadní přínos na svěřené pozici
. ŘP skupiny B, profesionální vystupování vůči klientům, chuť se učit novým dovednostem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.