- 100 000 – 140 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
O nás
Baví vás technická kvalita, hledání příčin problémů a práce s dodavateli?
U nás budete řešit dodavatelskou kvalitu dílů a materiálů pro výrobu elektromotorů – od vzorkování přes reklamace až po ověření, že přijatá opatření fungují v praxi.
Jsme stabilní strojírenská firma s více než 90letou tradicí. Naše motory pohánějí průmyslové stroje i moderní technologie po celém světě.
Hledáme kolegu, který chce řešit reálné technické problémy a vidět výsledky své práce v číslech i ve výrobě.
Pokud vás baví kvalita, komunikace s dodavateli a analytické řešení neshod, u nás dostanete prostor věci skutečně ovlivnit.
Co bude vaší náplní práce?
Řízení dodavatelské kvality obráběných dílů, odlitků, elektro komponentů a dalších vstupů do výroby.
Řešení dodavatelských reklamací od A do Z včetně vyhodnocení účinnosti opatření.
Analýza příčin vad a návrh nápravných opatření.
Spolupráce s výrobou při řešení interních i dodavatelských neshod.
Komunikace s dodavateli, německou centrálou i interními týmy (nákup, technologie, kvalita).
Práce v systému CAQ (do budoucna návaznost na SAP).
Účast na dodavatelských auditech (cca 3–5 ročně).
Reporting a vyhodnocování kvality dodavatelů.
Validace vybraných procesů (např. svařování nebo lepení magnetů).
Výsledkem vaší práce bude stabilnější kvalita dodávek, rychlejší uzavírání reklamací a lepší spolupráce s klíčovými dodavateli.
Co od Vás očekáváme?
Technické vzdělání – potřebujete rozumět výkresům, výrobním procesům a příčinám vad.
Komunikativní znalost angličtiny nebo němčiny pro denní komunikaci s dodavateli a centrálou.
Schopnost pracovat s fakty a určit, kde problém vzniká.
Důslednost při řešení reklamací od zadání až po ověření účinnosti opatření.
Samostatnost, odpovědnost a ochotu učit se.
Řidičský průkaz skupiny B.
Na co se můžete těšit?
Budete mít jasně vymezenou odpovědnost a uvidíte konkrétní výsledky své práce.
Dostanete prostor ovlivňovat kvalitu dodávek, práci s dodavateli i související procesy.
Čeká vás stabilní tým kvality a spolupráce napříč firmou i se zahraničím.
Možnost ovlivňovat systém práce s dodavateli i procesy.
Notebook a mobilní telefon.
Flexibilní pracovní doba (7,5 hod/den), po zapracování možnost občasného home office.
5 týdnů dovolené.
Příspěvek na dopravu 2 500 Kč.
Vánoční a letní prémie (loni celkem 18 000 Kč).
Dotované stravování (výběr z 6 jídel).
Firemní aplikace pro zaměstnance.
Kulturní a sportovní akce.
BAUMÜLLER BRNO, s.r.o.
Skalice nad Svitavou 72
679 01 Skalice nad Svitavou
IČO: 49711121
Datová schránka: vhjqtkx
Další informace:
GPS: 49.477981,16.612092,
S-JTSK: -594485.58 -1129510.27,
RUIAN: 7893124
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.