- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rektor Vysoké školy polytechnické Jihlava vypisuje v souladu s § 77 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), v platném znění a Řádem výběrového řízení pro obsazování míst akademických pracovníků Vysoké školy polytechnické Jihlava výběrové řízení na obsazení míst akademických pracovníků*pracovnic na:
Katedře matematiky
Profesor*profesorka, Docent*docentka, Odborný asistent*odborná asistentka pro výuku předmětů zaměřených na: Matematiku; Statistiku; Fyziku.
Požadavky ke všem nabízeným pozicím:
o Habilitační řízení (profesor*profesorka, docent*docentka) v oboru, doktorské vzdělání (odborný asistent*odborná asistentka) v oboru; Publikační a projektová činnost v oboru; Aktivní znalost českého jazyka; Ochota dále se odborně rozvíjet.
Výhodou: Zkušenosti s výukou na VŠ; Zkušenosti s výukou v angličtině; Zkušenosti s vědeckým výzkumem.
Informace podá: vedoucí katedry RNDr. Radek Stolín, Ph.D. (e-mail přes
Přihlášky lze podávat do 30 dnů od data zveřejnění tohoto výběrového řízení, tj. do 26. 6. 2025 e-mailem na adresu podatelny , anebo v písemné formě poštou na adresu: Vysoká škola polytechnická Jihlava, personální a mzdové oddělení, Tolstého 16, 586 01 Jihlava.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.