- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
1. kontakt telefonicky denně 8–15 hodin, e-mailem. Tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Co vás čeká?
Účtování faktur, pokladních a bankovních operací
Příprava a zpracování podkladů k daním, účtování o majetku, příprava a kalkulace DPH a všech souvisejících reportů
Spolupráce s finančním oddělením na měsíčních a ročních uzávěrkách a při finančních auditech
Spolupráce na přípravě daňového přiznání právnických osob
Spolupráce s mzdovou účetní apod.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
SŠ/VŠ ekonomického směru
Praxe podmínkou min. 3 roky
Znalost podvojného účetnictví
Zkušenost s účetnictvím ve výrobní firmě
Zkušenost s prací v programu Helios výhodou
Výbornou pracovní morálku, spolehlivost, zodpovědnost za svěřené úkoly
Bezúhonnost a pečlivost
Co nabízíme?
Zázemí v dynamicky se rozvíjející stabilní české firmě, práce v mladém kolektivu
Týden dovolené navíc
Možnost občasné práce na Home Office
Služební notebook a telefon
Pojištění odpovědnosti za škody způsobené zaměstnavateli
Příspěvek na stravování
Odpovídající finanční ohodnocení v závislosti na zkušenostech a prokazatelné praxi + prémie

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.