- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Naše prodejny neustále rostou, a proto hledáme posilu do servisního střediska Terezín. Jako servisní technik elektro v Mountfieldu zažijete různorodou práci a pro naše zákazníky zajistíte kvalitní záruční i pozáruční servis zahradní a bazénové techniky od renomovaných výrobců. Po zaučení se stanete odborníkem, zvládnete diagnostikovat závadu i provádět údržbu elektrických strojů. Manuální zručnost, zájem o techniku a ochota učit se novým věcem je výhodou, stejně jako vzdělání technického směru nebo praxe v oboru. Neobejdete se bez vyhlášky č. 50/1978 § 6. Díky pracovní době pondělí – pátek 6 – 14:30 budete mít dostatek volného času na odpočinek i své koníčky. Zaměstnanecké výhody : stravenky v hodně 130,– Kč, týden volna navíc v období Vánoc, slevy na výrobky a služby Mountfield, výhodné mobilní paušály, možnost využít rekreační zařízení společnosti. Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem a telefonicky domluvit osobní schůzku.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?