- Plný úvazek

Co Vás čeká
Relativně nově zřízená pozice ve firmě s cca. 130 pracovníky, která je na českém trhu šest let, úspěšně se rozvíjí, letos přistavěla další výrobní halu a sklad.
Převzetí dílčích úkolů od různých kolegů do jedné pozice. Pozice se bude detailně profilovat během následujících let s rozvojem dalších projektů.
Vlastník procesů Řízení vadných dílů a Reklamace v české pobočce
Blokování vadných dílů
Analýza chyb vadných dílů ve spolupráci s technologem, seřizovači a ostatními kolegy oddělení kvality
Organizování a dohled nad případným přepracováním vadných dílů
Vyčíslení nákladů na vady, měsíční inventura neshodných dílů
Žádosti o případné sešrotování vadných výrobků
Péče o blokační plochu a blokační sklad
Zasílání sběrných reklamací dodavatelům
Podpora reklamačních techniků – německých kolegů v mateřské firmě
Pestrá nejednotvárná práce s nadstandardními vztahy se zákazníky
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Víceleté pracovní zkušenosti v oblasti kvality, ideálně z automotive (i když nejsme automotive)
Dobré znalosti kvality a zkušenosti s jednáním se zákazníky či dodavateli v oblasti reklamací
Ostřílený praktik s organizačními schopnostmi
Vnímání potenciálních problémů a proaktivní přístup k jejich včasné eliminaci
Znalost problematiky vstřikování plastů, montáže skupin vítána
Znalost německého jazyka pro občasnou korespondenci a telefonáty v němčině podmínkou, angličtina navíc jenom dobře
Žádný papírový čert, ale zároveň se schopností pečlivě a citlivě vypracovávat dokumentaci k neshodné výrobě
Vyzrálá zodpovědná asertivní osobnost schopná samostatné i týmové práce
Vyjednávací a komunikační dovednosti
Zdravý selský rozum
Týmového ducha
Operativnost a flexibilitu
Ohodnocení odpovídající Vašim zkušenostem, dovednostem a vykonané práci
Práce v nové firmě v zázemí zahraniční společnosti a možnost aktivně se podílet na jejím dalším rozvoji
Práci od pondělka do pátku
Pět týdnů dovolené
Práci v moderním a čistém prostředí nového závodu
Práci ve smíšeném kolektivu kvalitářů založené na férové a přátelské spolupráci a vzájemné podpoře
Benefity (prémie za přítomnost, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění atd.)
Výjimečnou rodinnou atmosférou a firemní kulturu malé firmy
Kontakt je možný POUZE e-mailem.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.