- 30 500 – 36 600 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Co Vás čeká
Relativně nově zřízená pozice ve firmě s cca. 130 pracovníky, která je na českém trhu šest let, úspěšně se rozvíjí, letos přistavěla další výrobní halu a sklad.
Převzetí dílčích úkolů od různých kolegů do jedné pozice. Pozice se bude detailně profilovat během následujících let s rozvojem dalších projektů.
Vlastník procesů Řízení vadných dílů a Reklamace v české pobočce
Blokování vadných dílů
Analýza chyb vadných dílů ve spolupráci s technologem, seřizovači a ostatními kolegy oddělení kvality
Organizování a dohled nad případným přepracováním vadných dílů
Vyčíslení nákladů na vady, měsíční inventura neshodných dílů
Žádosti o případné sešrotování vadných výrobků
Péče o blokační plochu a blokační sklad
Zasílání sběrných reklamací dodavatelům
Podpora reklamačních techniků – německých kolegů v mateřské firmě
Pestrá nejednotvárná práce s nadstandardními vztahy se zákazníky
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Víceleté pracovní zkušenosti v oblasti kvality, ideálně z automotive (i když nejsme automotive)
Dobré znalosti kvality a zkušenosti s jednáním se zákazníky či dodavateli v oblasti reklamací
Ostřílený praktik s organizačními schopnostmi
Vnímání potenciálních problémů a proaktivní přístup k jejich včasné eliminaci
Znalost problematiky vstřikování plastů, montáže skupin vítána
Znalost německého jazyka pro občasnou korespondenci a telefonáty v němčině podmínkou, angličtina navíc jenom dobře
Žádný papírový čert, ale zároveň se schopností pečlivě a citlivě vypracovávat dokumentaci k neshodné výrobě
Vyzrálá zodpovědná asertivní osobnost schopná samostatné i týmové práce
Vyjednávací a komunikační dovednosti
Zdravý selský rozum
Týmového ducha
Operativnost a flexibilitu
Ohodnocení odpovídající Vašim zkušenostem, dovednostem a vykonané práci
Práce v nové firmě v zázemí zahraniční společnosti a možnost aktivně se podílet na jejím dalším rozvoji
Práci od pondělka do pátku
Pět týdnů dovolené
Práci v moderním a čistém prostředí nového závodu
Práci ve smíšeném kolektivu kvalitářů založené na férové a přátelské spolupráci a vzájemné podpoře
Benefity (prémie za přítomnost, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění atd.)
Výjimečnou rodinnou atmosférou a firemní kulturu malé firmy
Kontakt je možný POUZE e-mailem.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?