- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Doba určitá – zástup za MD a RD.
Tajemnice Měú Milevsko vyhlašuje podle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve zněni pozdějších předpisů, výběrové řízení na obsazení místa „ÚŘEDNÍK/ÚŘEDNICE MĚSTSKÉHO ÚŘADU MILEVSKO – ÚZEMNÍ
PLÁNOVÁNÍ“.
Místo výkonu práce: město Milevsko.
Platové zařazení: platová třída 10 dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. – příloha č. 1.
DRUH PRÁCE:zajišťování správních činností na úseku územního plánování (odbor regionálního rozvoje).
PŘEDPOKLADY PRO VZNIK PRACOVNÍHO POMĚRU:
DALŠÍ POŽADAVKY:
VÝHODOU:
UCHAZEČI PŘEDLOŽÍ PÍSEMNOU PŘIHLÁŠKU, KTERÁ MUSÍ OBSAHOVAT NÁLEŽITOSTI: (vzor přihlášky zveřejněný na www.milevsko-mesto.cz)
K PŘIHLÁŠCE SE PŘIPOJÍ TYTO DOKLADY:
Předpokládaný termín nástupu: dohodou.
LHŮTA PRO PODÁNÍ PŘIHLÁŠKY: do 29.04.2022 (pátek) do 11:00 hodin.
ZPŮSOB PODÁNÍ PŘIHLÁŠKY: osobně doručené nebo zaslané v zalepené obálce s označením „Výběrové řízení – referent ORR pro územní plánování“ do podatelny Městského úřadu Milevsko, náměstí E. Beneše 420, 399 01 Milevsko. Na přihlášky podané po uvedené lhůtě nebude brán zřetel.
Podrobnější informace o pracovní pozici podá: Jaroslav Bolek, telefon: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Tajemnice MěÚ si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit nebo nikoho nevybrat.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.