- 80 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek

Hlavní náplní práce je pořizování územního plánu a regulačního plánu, pořizování územně plánovacích podkladů pro správní obvod ORP Strakonice v podrobnosti a rozsahu nezbytném pro pořizování územních plánů, regulačních plánů, popř. pro další územně plánovací činnost obcí.
Uvítáme orientaci v právních předpisech – zejména zákon č. 281/2021 Sb., stavební zákon, praxi ve státní správě nebo samosprávě, znalost prácena PC, organizační schopnosti a schopnost jednat s lidmi, profesionální vystupování, zkušenost s geografickým IS ArcGIS, základní znalost problematiky ÚP, orientace v Politice územního rozvoje, v územně plánovací dokumentaci a územně plánovacích podkladech JčK, splnění kvalifikačních požadavků pro výkon územně plánovací činnosti dle § 44 zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon.
Výhody: 5 týdnů dovolené, sick day, příspěvek na stravování, příspěvek na kulturní a sportovní akce, příspěvek na penzijní připojištění.
Kontakt: e-mailem, výběrové řízení
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?