Úředníka/úřednice odboru výstavby a územního plánování Městského úřadu Písek

Písek
18.900 – 27.260 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah

Druh práce: zajišťování správních činností na úseku výstavby
Náplň práce: administrativní práce pro odbor výstavby, evidence dokumentace, vedení spisové
agendy odboru, správa archivu odboru
Místo výkonu práce: správní obvod města Písek jako obce s rozšířenou působností
Doba výkonu práce: doba neurčitá
Předpokládaný nástup: 01.06.2024 nebo dle dohody
Platové podmínky: platová třída 7 dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. – příloha č. 1
(plat se stanoví podle délky započitatelné praxe + příplatky)
Bonusy: příspěvky ze sociálního fondu – příspěvek na penzijní připojištění, rekreaci,
stravenky
Předpoklady podle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků
a o změně některých zákonů, v platném znění: úředníkem se může stát fyzická osoba, která je státním
občanem České republiky, popřípadě fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v České republice
trvalý pobyt, dosáhla věku 18 let, je způsobilá k právním úkonům, je bezúhonná, ovládá jednací jazyk
a splňuje další předpoklady pro výkon správních činností stanovené zvláštním právním předpisem.

Požadavky:

  • minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou,
  • znalost práce s počítačem (zejména Microsoft Office – Word, Excel, Outlook),
  • řidičský průkaz minimálně skupiny B – aktivní řidič,
  • organizační schopnosti,
  • schopnost samostatné práce a aktivního přístupu k řešení problémů,
  • praxe ve veřejné správě na uvedeném úseku výhodou.

Pracovní pozice je vhodná i pro absolventy.
Písemnou přihlášku do výběrového řízení spolu s povinnými přílohami zašlete na adresu:
Městský úřad Písek, kancelář úřadu, Ing. Lenka Nohejlová, Velké náměstí 114, 397 19 Písek
nebo odevzdejte na podatelně MÚ Písek nejpozději do 28.03.2024.
Za rozhodující se považuje datum přijetí na podatelně MÚ.
Obálku s přihláškou označte „Výběrové řízení – úředník na úseku výstavby“.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Miroslav Doležal | Miroslav Doležal | Záboří nad Labem Záboří nad Labem
  • 22 000 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. března
Jiří Hladík s.r.o. | Jiří Hladík s.r.o. | Čáslav Čáslav
  • do 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. března
CZECHOBAL, s.r.o. | CZECHOBAL, s.r.o. | Čáslav Čáslav
  • do 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. března
KOH-I-NOOR HARDTMUTH a.s. | KOH-I-NOOR HARDTMUTH a.s. | České Budějovice České Budějovice
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. března
Bohemia Works Montagen Management s.r.o. | Bohemia Works Montagen… | České Budějovice České Budějovice
  • od 26 200 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. března
Okresní soud v Českých Budějovicích | Okresní soud v Českých… | České Budějovice České Budějovice
  • 21 800 – 29 560 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. března
Thanh Vinh Nguyen | Thanh Vinh Nguyen | České Budějovice České Budějovice
  • do 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 19. března
Václav Brabec | Václav Brabec | České Budějovice České Budějovice
  • 21 300 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 19. března
KOH-I-NOOR HARDTMUTH a.s. | KOH-I-NOOR HARDTMUTH a.s. | České Budějovice České Budějovice
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. března
DDOR spol. s r.o. | DDOR spol. s r.o. | Hněvotín Hněvotín
  • 30 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. dubna
Základní škola a Mateřská škola Strážek, příspěvková organizace | Základní škola a Mateřská… | Strážek Strážek
  • do 32 820 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT