- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracovní poměr na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení
Náplň práce: Plánování a realizace akviziční činnosti s cílem rozšířit portfolio klientů obchodního místa. Poskytování vysoce kvalitního a profesionálního poradenství. Identifikace potřeb klientů, navrhování optimálních řešení. Zpracování klientské dokumentace. Budování a rozvoj dlouhodobých vztahů s klienty. Péče o akvizicí získané portfolio klientů. Odpovědnost za prodejní výsledky a kvalitu poskytovaných služeb.
Požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání nejlépe ekonomického směru. Praxi v oblasti péče o klienty a prodeje služeb. Profesionální vystupování, prezentační a organizační schopnosti. Vynikající prodejní a komunikační dovednosti. Mobilitu a časovou flexibilitu. Znalost bankovních produktů.
Nabízíme: Plat od 25.000 Kč. Systém odměňování navázaný na Vaše obchodní úspěchy. Zodpovědnou a zajímavou práci na plný pracovní úvazek.
Místo výkonu práce Blansko, občasné dojíždění na pobočku v centru Brna.
Kontakt: Lukáš Křetínský mobil: zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.