- 29 140 – 30 140 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jedná se o profesi řidič dodávky /řid. průkaz sk.B/, rozvoz pekařských výrobků.
Jezdí se okresy ST, PÍ, ČB ,
Pracovní doba buďto noční – pouze rozvoz 1°°-7°°hod, nebo druhá pozice na zkrácený úvazek 7°°-11°° a k tomu běžná údržba strojů do cca do 12°°
Práce je vhodná i pro starobní či mírně invalidní důchodce. Počet hodin týdně 35. Možnost zkráceného úvazku 16h
Nabízíme práci ve firmě s cca 30 letou tradicí, ve stabilním prostředí, v menším kolektivu pracovníků, auta jsou „mladá“, mzda je odvislá od odpracovaných hodin, stavu svěřeného automobilu, celkového přístupu k práci apod.
Požadujeme spolehlivost, zodpovědnost, praxe v řízení a nízká nehodovost je výhodou
KONTAKT: telefonicky v době od 8–12 hod. pouze v pracovní dny. Hlinka Libor, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?