- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
e-mail přes
Na služebním místě jsou vykonávány zejména následující činnosti:
o zajištění pravidelné aktualizace a sběr nových prvků Základní báze geografických dat ČR (ZABAGED®) a jejich charakteristik a vlastností na základě posouzení aktuálních ortofot ČR a využitím dalších informačních podkladů od úřadů a institucí. Aktualizace je doplněná občasným terénním šetřením s denním návratem nebo s ubytováním,
o zpracování změn v systému pro správu dat ZABAGED®, včetně provedení předepsaných kontrol kvality dat před jejich uložením do databáze,
o zjišťování existence geografických jmen a jejich zpracování na základě pokynů k aktualizaci geografického názvosloví,
o zapojení do technologických činností spojených s tvorbou 3D modelu staveb.
abízíme:
o 5 týdnů dovolené,
o 5 dnů indispozičního volna,
o Odměny z FKSP,
o stravování v závodní jídelně s příspěvkem organizace z FKSP,
o možnost ubytování v zařízení úřadu,
o pružná pracovní doba,
o možnost osobního rozvoje v zájmu organizace,
o práce v příjemném kolektivu.
Nutno podat písemnou přihlášku
Neotevírat-VŘ geograf/ka EX ID 90000323

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.