- 38 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

NÁPLŇ PRÁCE:
vývoj nových výrobků dle požadavků marketingu a obchodního oddělení; testování receptur v laboratoři i ve výrobě; provádění laboratorních analýz vyvíjených výrobků; zavádění nových receptur do výroby; podpora ostatních oddělení výroby ve fázi vývoje a uvádění na trh nového výrobku; renovace a zlepšování stávajících výrobků z důvodu zvyšování kvality a snižování nákladů; příprava kompletní dokumentace k výrobku a surovinám; komunikace s dodavateli surovin a ostatními odděleními v závodě
POŽADUJEME:
Min. SŠ s maturitou (potravinářský, zemědělský obor) s následnou praxí nebo absolvent VŠ potravinářského směru (ideálně technologie výroby mléčných výrobků); analytické myšlení, znalost potravinářských procesů; AJ na komunikativní úrovni (slovem i písmem); ochotu učit se novým věcem, komunikativního a týmového hráče; organizační schopnosti, systematičnost a důslednost; časovou flexibilitu během průběhu industriálních testů; znalost práce na PC (MS Office)
NABÍZÍME:
příležitost získat a rozvíjet zkušenosti ve stabilní mezinárodní společnosti; další profesní rozvoj a vzdělávání; práce na plný úvazek; 5 týdnů dovolené; výběr z benefitů Flexipass v hodnotě 12 000,– Kč/rok; roční bonus dle výsledků hospodaření firmy; sick days 3 dny/rok (zdravotní volno); odměna za doporučení nového zaměstnance 13 000 až 45 000 Kč; ochutnávka a konzumace našich výrobků dle interních pravidel; závodní stravování
První kontakt: TELEFONICKY (Po – Pá), e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.