- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE:
vývoj nových výrobků dle požadavků marketingu a obchodního oddělení; testování receptur v laboratoři i ve výrobě; provádění laboratorních analýz vyvíjených výrobků; zavádění nových receptur do výroby; podpora ostatních oddělení výroby ve fázi vývoje a uvádění na trh nového výrobku; renovace a zlepšování stávajících výrobků z důvodu zvyšování kvality a snižování nákladů; příprava kompletní dokumentace k výrobku a surovinám; komunikace s dodavateli surovin a ostatními odděleními v závodě
POŽADUJEME:
Min. SŠ s maturitou (potravinářský, zemědělský obor) s následnou praxí nebo absolvent VŠ potravinářského směru (ideálně technologie výroby mléčných výrobků); analytické myšlení, znalost potravinářských procesů; AJ na komunikativní úrovni (slovem i písmem); ochotu učit se novým věcem, komunikativního a týmového hráče; organizační schopnosti, systematičnost a důslednost; časovou flexibilitu během průběhu industriálních testů; znalost práce na PC (MS Office)
NABÍZÍME:
příležitost získat a rozvíjet zkušenosti ve stabilní mezinárodní společnosti; další profesní rozvoj a vzdělávání; práce na plný úvazek; 5 týdnů dovolené; výběr z benefitů Flexipass v hodnotě 12 000,– Kč/rok; roční bonus dle výsledků hospodaření firmy; sick days 3 dny/rok (zdravotní volno); odměna za doporučení nového zaměstnance 13 000 až 45 000 Kč; ochutnávka a konzumace našich výrobků dle interních pravidel; závodní stravování
První kontakt: TELEFONICKY (Po – Pá), e-mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?