- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty

Pracovní zařazení:
pracovník v základní výchovné nepedagogické činnosti; přímá péče na oddělení; nepřetržitý provoz, (pracovní poměr na dobu určitou s ev. možností prodloužení na dobu neurčitou)
Základní požadavky:
Minimálně střední vzdělání s výučním listem + akreditovaný kurz pro pracovníky v sociálních službách dle §37 vyhlášky č. 505/2006 (nebo podmínka absolvování kurzu po nástupu). Osobnostní předpoklady pro práci s osobami se zdravotním. Zdravotní způsobilost. Občanská bezúhonnost. Řidič (vozidla sk. B) – řízení služebních vozidel
Platové zařazení:
Dle NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách dle praxe a kariérního platového postupu. 5. – 7. PT: 19.090,– až 31.900,– Kč + mimotarifní složky platu, (7. PT ve specializované službě)
Dále nabízíme:
5 týdnu řádné dovolené + 1 týden dodatkové dovolené, závodní stravování, profesní rozvoj, zvýhodněný mobilní tarif zaměstnance.
Předpokládaný nástup
Místo bude obsazeno na základě výsledku výběrového řízení, které proběhne dne 17.8.2022.
Přihlášky a výběrové řízení:
Uchazeči se mohou přihlásit písemnou formou na níže uvedenou adresu (průběžně). Náležitosti přihlášky a tiskopisy jsou uvedeny zde: http://www.uspza.cz/index.php?id=10532 Uchazeči obdrží informaci o zařazení/nezařazení
do výběrového řízení s termínem konání v pozvánce.
Bližší informace tel. poskytne v době PO – PÁ 8:00 – 14:00:
Bc. Radka Křivohlávková, tel. 534; zobrazit tel. číslo , Bc. Jaromír Fabián, tel.: zobrazit tel. číslo , Mobil: zobrazit tel. číslo
KONTAKTNÍ ADRESA:
DOMOV POD HRADEM ŽAMPACH, Žampach č.p. 1, Žamberk 564 01, TEL: ústředna: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo
GSM ústředna: zobrazit tel. číslo FAX: zobrazit tel. číslo , E-mail: ředitel – podatelna domova:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.