- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Co budete mít u nás na starosti: provádění zámečnických prací dle výkresové dokumentace a technologických postupů např. stříhání, děrování, odjehlování, vrtání, rovnání, řezání závitů, broušení svárů a povrchů, vzhledové broušení dílů pro PÚ, začišťování; sváření polotovarů dle technologické dokumentace – v ochranné atmosféře CO2, sváření polotovarů dle technologické dokumentace – TIG – nerez+Al
Vzdělání SO nebo ÚSO technického směru, požadavek na praxi 3 roky, zákaldní kurz svařování, zkušenosti se svařováním oceli, nerezu a hliníku – metody 131, 135, 141, znalost čtení technologických výkresů.
Další znalosti: přehled v materiálech používaných v mechanické výrobě. Výhodou jsou zkoušky ČSN EN ISO 9606. Školení, která jsou nezbytná pro výkon pozice – můžeme doškolit. státní zkoušky svářečů v periodických intervalech, periodické školení operátorů bodovek ve svářečské škole.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, bonusy za věrnost, výhodné tel. tarify i pro rodinné příslušníky, příspěvek na penzijní připojištění, motivační mzdové ohodnocení závislé na znalostech a schopnostech, parkovací místo v hlídaném areálu společnosti.
První kontatk e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.